Autorización inicial de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena
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¿Eres extranjero y has recibido una oferta de empleo en España? Nuestro equipo legal te asesora en todo el proceso para obtener la autorización inicial de residencia temporal y trabajo.
¿Qué es la autorización inicial de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena?
La autorización inicial de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena es un permiso dirigido a ciudadanos extranjeros no comunitarios que desean residir legalmente en España tras haber recibido una oferta de empleo. Este tipo de autorización permite trabajar únicamente por cuenta ajena —es decir, bajo la dirección de un empleador español— y está sujeta al cumplimiento estricto de una serie de requisitos legales.
Es el empleador en España quien presenta la solicitud ante la Oficina de Extranjería correspondiente.
Esta autorización tiene una duración equivalente al contrato ofrecido, con un máximo inicial de un año. Además, está limitada a una ocupación concreta y a un ámbito territorial autonómico, salvo en aquellos supuestos donde no aplique la situación nacional de empleo.
Requisitos para iniciar la autorización inicial de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena en España
- Situación nacional de empleo favorable
El puesto debe figurar en el catálogo de ocupaciones de difícil cobertura o, en su defecto, justificarse documentalmente que no ha sido posible cubrir la vacante con personas disponibles en el mercado laboral interno.
- Contrato de trabajo formalizado
El empleador debe presentar un contrato de trabajo firmado, con una duración acorde al tiempo de residencia solicitado. La fecha de inicio deberá estar condicionada a la concesión del permiso.
- Condiciones laborales adecuadas
El salario, jornada y condiciones del contrato deben cumplir con la normativa vigente y el convenio colectivo aplicable para la actividad, la categoría profesional y la localidad del puesto.
- Cumplimiento fiscal y con la Seguridad Social
El empleador debe estar al corriente de sus obligaciones tributarias y de cotización, algo que será verificado de oficio por la administración.
- Solvencia económica del empleador
Se debe acreditar que la empresa o persona empleadora cuenta con medios suficientes para asumir la contratación, incluyendo el pago del salario y la viabilidad del proyecto empresarial
- Capacitación del trabajador
El solicitante debe contar con la cualificación profesional o experiencia necesaria para el puesto ofertado, según la legislación laboral aplicable.
- No estar incurso en compromisos de no retorno
El trabajador no debe haber asumido previamente compromisos de retorno voluntario que limiten su regreso a España.
- Ausencia de antecedentes penales
La persona solicitante no debe representar una amenaza para el orden público, la seguridad o la salud, lo que se verifica mediante certificados de antecedentes penales y el informe policial.
- Pago de la tasa administrativa
Es imprescindible abonar la tasa correspondiente al procedimiento para que la solicitud sea válida.
¿Cómo se tramita la solicitud de autorización inicial de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena?
Presentación de la solicitud: La empresa o empleador presenta el expediente ante la Oficina de Extranjería de la provincia donde radique el puesto de trabajo.
Admisión a trámite y requerimientos: La oficina comprueba que no hay causas de inadmisión. Si falta documentación, se requiere subsanar en un plazo de 10 días.
Emisión de informes: Se recaban informes del SEPE, Hacienda, Seguridad Social y del Registro Central de Penados.
Resolución: La administración dispone de un máximo de tres meses para resolver. Si no lo hace, se entiende desestimada por silencio administrativo.
Entrada y alta en la Seguridad Social: Debe producirse en los 3 meses siguientes a la entrada legal en España.
Ser quien preste apoyo a una persona con discapacidad, que sea nacional de otro Estado miembro de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo o de Suiza, para el ejercicio de su capacidad jurídica, siempre que la persona solicitante sea su familiar, tenga a cargo a la persona con discapacidad y conviva con ella.
Solicitud de TIE: Una vez dado de alta, el trabajador tiene 1 mes para solicitar su tarjeta de residencia.
Documentación necesaria para la solicitud de autorización inicial de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena.
Con la solicitud de autorización inicial de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena en modelo oficial deberá acompañarse la siguiente documentación:
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